Studio Inovasi Karyawan Huade Hydraulic dipimpin oleh Union Enterprise atau departemen teknis, dengan bakat berketerampilan tinggi, pekerja model atau pakar teknis sebagai inti, dan mengatur karyawan untuk melakukan penelitian teknis, pelatihan keterampilan, penelitian dan pengembangan inovatif dan kegiatan lainnya dari Huade'skatup hidrolik. Ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan karyawan, mempromosikan inovasi teknologi perusahaan dan mengurangi biaya dan meningkatkan efisiensi. Ini juga merupakan pembawa penting untuk mempromosikan semangat keahlian dan menumbuhkan bakat yang sangat terampil.
Fitur dariHuade HydraulicStudio Inovasi Karyawan:
▶Penelitian Teknis
▪Fokus pada kesulitan teknis dalam industri hidrolik, seperti desain komponen hidrolik, optimasi sistem, manufaktur cerdas, dll., Untuk memecahkan masalah praktis dalam produksi.
▪ Berpartisipasi dalam penelitian dan pengembangan produk baru dan proses baru untuk meningkatkan daya saing inti perusahaan.
▶Warisan keterampilan
▪ Model pekerja, teknisi senior atau pemimpin teknis melayani sebagai mentor untuk melatih tulang punggung teknis muda melalui "meneruskan, membantu dan membimbing".
▪ mengatur pelatihan internal dan kompetisi keterampilan untuk meningkatkan kemampuan profesional karyawan.
▶Transformasi pencapaian inovatif
▪ Transform penemuan dan kreasi kecil karyawan ke dalam aplikasi praktis, seperti meningkatkan proses produksi, menghemat energi dan mengurangi konsumsi, dll.
▪ Menyampaikan paten atau berpartisipasi dalam perumusan standar industri.
▶Kerja sama dan pertukaran
▪ Kooperasi dengan universitas dan lembaga penelitian untuk melaksanakan proyek-proyek penelitian-universitas.
▪ Berpartisipasi dalam forum teknologi industri atau pameran untuk menyerap pengalaman canggih.
▪ Pada waktu yang sama, studio menampilkan pencapaian inovatif karyawan Huade.
